对于我们这些员工来说，社保是我们工作上的一种福利和保障，简单的来说就是五险一金，是国家强制保险。很多人都会由于各式各样的状况导致社保中断，进行社保补缴，那么，社保补缴是否都是有效呢?有关社保补缴，我们需要知道哪些事情呢？社保补缴无效的情况又有哪些现象？下面，跟随小编一起来了解清楚。

生育报销：临产前连续交纳9个月或生完孩子连续交纳1年社保，补缴无效。

贷款买房子：连续交纳个人公积金12个月，补缴无效。

就医报销：社保中断期内，医疗费是不报销的，补缴无效。

依照《通知》规定，在本人提交申请，经存档机构评审材料并报请社保经办机构同意后，本人能够补缴1992年10月以后的基础养老保险金。

《通知》要求，补缴时，以自己确定的相对补缴本年度缴费工资基数，各自乘于办理补缴时上一年当地职工平均工资与相对补缴本年度上一年当地职工平均工资的比率（即补缴指数），做为相对补缴本年度的补缴基数，依照20%的比例交纳。计入个人帐户部分，均以自己确定的缴费工资基数按往年要求的比例计入。

依据《城镇职工基础养老保险补缴实施细则》（以下简称细则）规定，申请补缴职工养老保险时，相对本年度缴费工资基数级别分成下列几种情况。

（1）补缴本年度上一年当地员工月平均收入。

（2）补缴本年度上一年当地员工月平均收入的60％。

（3）补缴本年度缴费工资基数低限。

依据《细则》规定，已在存档机构本人授权委托存档的当地城区工作人员，自己应向仅存档机构申请办理补缴；档案资料关系在用人公司的当地城区工作人员，由自己向户口所在地存档机构申请办理补缴；档案资料关系没有存档机构或用人公司的当地城区工作人员，应依照相关要求在户口所在地存档机构办理本人授权委托存档等有关手续后，能够申办补缴手续。

社保补缴是指因为种种原因造成社保中断缴费，中间几个月沒有缴费，而如今因为招调或是落户其他原因，需要补之前沒有交给的部分，进而得到详细的社保时间范围，以保证招调落户等工作中正常认同。通常情况下，通常企业只有做2个月的补缴，假如需要更长期只好根据一些中介机构来操作。